Terms of Engagement: New Ways of Leading and Changing Organizations - Richard Axelrod - Libros - Berrett-Koehler - 9781605094472 - 4 de octubre de 2010
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Terms of Engagement: New Ways of Leading and Changing Organizations 2.º edición

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The traditional top-down coercive change management paradigm in which leaders light a fire under employees actually discourages engagement. Richard Axelrod offers a better way. After debunking six common change management myths, he offers a proven, practical strategy for getting everyone enthusiastically committed to organisational transformation.


288 pages, Illustrations

Medios de comunicación Libros     Paperback Book   (Libro con tapa blanda y lomo encolado)
Publicado 4 de octubre de 2010
ISBN13 9781605094472
Editores Berrett-Koehler
Páginas 264
Dimensiones 158 × 235 × 18 mm   ·   381 g

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