Un Modelo De Cambio Organizacional: Diseño Para Empresas Públicas. Casos De Estudio en Uruguay. Extensión a América Latina - Carlos Petrella - Libros - Editorial Académica Española - 9783659061301 - 10 de noviembre de 2012
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Carlos Petrella
Un Modelo De Cambio Organizacional: Diseño Para Empresas Públicas. Casos De Estudio en Uruguay. Extensión a América Latina Spanish edition

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El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.

Medios de comunicación Libros     Paperback Book   (Libro con tapa blanda y lomo encolado)
Publicado 10 de noviembre de 2012
ISBN13 9783659061301
Editores Editorial Académica Española
Páginas 556
Dimensiones 150 × 31 × 226 mm   ·   846 g
Lengua Alemán  

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