Lilian Cerdeira M

Jefes Toxicos Lilian Cerdeira M

"La gente no deja a las empresas, sino renuncia a sus jefes" y la principal causa de renuncia se debe a los "malos" jefes o MultiTox y el impacto de su sola presencia afecta la productividad, estanca y deteriora el desarrollo profesional de los trabajadores, genera pérdida de talentos y aumenta el efecto "ola de contagio" en todos los que cohabitan en este ambiente. Datos de horror: "sólo el 13% de los empleados de todo el mundo están comprometidos con su trabajo". Esto es como decir que sólo la población de Estados Unidos y Rusia juntas están comprometidas con su trabajo y se sienten respetadas y valoras; el resto de los "continentes laborales", ¡NO! Sin duda, los Jefes MultiTox son los depredadores más efectivos en su actuación y los más escurridizos e impunes en las consecuencias. Jefes Tóxicos: El MultiTox ofrece un mapa de identificación de este "ente" abusivo, su perfil, las Fases de Manifestación de la Toxicidad y qué hacer para no terminar en verdad sentado en un diván, en el mejor de los casos. Un manual, una guía que sintetiza esta corrosiva realidad aportando la posibilidad de identificación, el "guion" de horror que sigue el MultiTox, tácticas de resistencia, rasgos y características de sus víctimas y cómo actuar ante ellas. Asimismo, ofrece listas de verificación de conductas que ayudan a recoger información para o bien identificar lo que estás viviendo y tomar una decisión, o para usarlas en tu diálogo con un especialista. La intención de este escrito es despertar conciencia sobre la ineludible responsabilidad que tenemos, como seres humanos, de velar por la manifestación sana de nuestra individualidad, el compromiso moral de ayudar a otros y la conciencia colectiva de reaccionar ante los abusos, el daño a la fibra humana y a la libertad de expresar nuestra creación y crecimiento profesional. Si por un momento, querido lector, asomó por tu corazón y mente, esta posibilidad, entonces sumamos más. ¡Gracias!