Israel Robledo Aguilar

Entrevista Dirigida para la Seleccion del Capital Humano Israel Robledo Aguilar

Especialistas coinciden en que el 49% de los candidatos mienten durante el proceso de entrevista, y que una vez dentro de la organización 40% de los empleados que no fueron seleccionados adecuadamente robarán a su empresa de una u otra forma. El mensaje que nos dejan estos números es simple: Si un candidato no es seleccionado adecuadamente, una vez dentro de la organización representará un riesgo latente para esta. "Entrevista Dirigida para la Selección del Capital Humano" es un sistema de 7 pasos que incluye el uso de 26 herramientas nacido y desarrollado en un entorno de Seguridad Patrimonial, y diseñado para que los entrevistadores laborales puedan valorar desde el primer contacto si un candidato cumple con las características y necesidades de la organización, así como si representa algún tipo de riesgo actual o potencial para esta. Quienes han implementado este sistema han dejado de ver el proceso de entrevista laboral como un arte para convertirlo en una ciencia.