Daiana Da Silva Da Paixao

A Disrupcao Da Gestao de Pessoas Daiana Da Silva Da Paixao

O livro traduz no seu âmago a gestão de pessoas suas políticas e práticas disruptivas, com seus principais subsistemas que direcionam as pessoas a fazer algo em direção à organização, concomitante, esta caminha em direção as pessoas. Momentos conturbados, desafiadores que as organizações estão passando para sua sobrevivência. Com tantas mudanças, reconfigurações nos sistemas empresariais percebem-se que ainda persistem em velhos paradigmas e práticas que não cabem mais na nova sociedade 4.0, que está caminhando para a revolução 5.0. Fala-se em disrupção, inovação, entretanto, o que visualiza-se é que as empresas, em especial, as brasileiras precisam fazer muito mais neste aspecto. A teoria necessita ter uma aproximação mais objetiva com a prática. Vive-se a era das nanotecnologias, nanocertificados, mas, o que percebe-se são ainda profissionais, empresas que não estão sabendo lidar com toda esta revolução.